抚州市宜黄县2023年教育体育系统公开招聘高素质人才工作方案

时间：2023-06-21 阅读：41 抚州高中

为认真贯彻落实中央、省委、市委有关人才工作精神，进一步实施人才强县战略，吸引高素质专业人才来我县任教，经县委、县政府研究同意，决定开展宜黄县2023年教育体育系统公开招聘高素质人才工作。为确保人才公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织机构

本次公开招聘工作，成立由县政府分管教育副县长任组长，县教体局、县人社局、县委编办、县财政局主要领导为成员的宜黄县教体系统公开招聘高素质人才工作领导小组。领导小组下设办公室（设在县教体局内），具体负责招聘工作的日常事务。

二、公开招聘原则

（一）党管人才原则。

（二）任人唯贤、德才兼备原则。

（三）公开、平等、竞争、择优原则。

（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。

三、公开招聘岗位计划

拟面向社会公开招聘10名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求见附件。

四、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位所需的资格条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.受党纪、政务处分未满处分期限的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

9.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

10.法律法规规定的其他情形。

（二）岗位条件

1.年龄条件：

所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，即指2005年6月20日以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，35周岁及以下是指1987年6月20日以后出生。

2.学历要求：

（1）高素质人才应具有研究生学历；

（2）报考者取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。

3.具有与岗位学科一致的教师资格证书（含参加2023年春季教师资格认定、且在2023年8月底前可取得教师资格证书的人员）。

4.在职人员（即已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

5.“限高校应届毕业生”岗位，报考人员须为通过全国统一的研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向宜黄县教体局咨询，确认符合条件后填报。

五、公开招聘工作程序

本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

（一）发布公告

在宜黄县人民政府网（***）及“宜黄组工微讯”微信公众号发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。

（二）报名时间与方式

采取现场报名、网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月20日—7月12日，逾期不再受理，联系电话：0794-7662383。

现场报名：报名人员需到宜黄县教体局人事股进行报名，并按要求提交以下书面材料：

①《宜黄县2023年事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》一式3份；

②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、学信网电子注册备案表、教师资格证、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；

③2023年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2023届毕业生就业推荐表；

④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明；

⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。

现场报名时间：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至yhjyjrsg@***邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后应聘人员应主动联系宜黄县教体局确认报名邮件是否收到，报名不收取任何费用。

（三）资格审查

1.报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消面试资格。公开招聘资格条件审查工作，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。

2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）面试

1.面试时间：2023年7月22日，考生于当日早上7:30前进入面试地点。

2.面试地点：宜黄县第三中学

3.面试方式

面试不设开考比例，面向社会公开招聘高素质人才面试采取说课加答辩的方式。面试时间共55分钟，其中备课时间40分钟，说课10分钟，答辩5分钟。

4.成绩计算

面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算；不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。面试成绩以70分为合格线，低于70分的不予录取。按照引进计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员。如出现末位同分，按考生说课得分高者入闱，如出现说课得分同分，按评分表的前三项要素得分高者入闱。

同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。

（五）体检

1.根据面试得分从高分到低分，按招聘计划数1:1划定体检人员。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字）〔2021〕3号执行。体检时间地点另行通知，体检费用由体检对象自理。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

（六）考察和资格复审

1.县教体局、由县人社局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。

2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案送达县教体局人事股。

（七）递补

因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位未入围考生中按高分到低分进行一次递补。

（八）确定拟聘用对象

根据面试结果和考察情况，由县公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在宜黄县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。

（九）签订聘用合同

1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。